Demirleme Tekniği

Demirleme Tekniği Anchoring- (Çağrıştırıcılar)

Kendi Hayatının Koçu Ol Demirleme Tekniği Anchoring- (Çağrıştırıcılar) Kendin ya da bir başkasının düşüncelerini ve duygularını kontrol etmek istediğin zaman uygulayacağın teknik: Demirleme Tekniği Anchoring- (Çağrıştırıcılar) Bir sunum yaparken özgüvenini arttırmak, instagramdan kötü bir yorum aldığında sinirlerini yatıştırmak, trafikte yapılan hatalı bir sollamada öfkeni dindirmek istediğinde bu tekniği hayatına geçirirsen sonucuna şaşıracaksın. Sana söz veriyorum […]

Demirleme Tekniği Anchoring- (Çağrıştırıcılar) Read More »

Perdormans Koçluğu nedir nasıl uygulanır?

Dünyada biri için mümkünse, senin için de mümkündür.

NLP (zihin dili programlama) ve Koçluk Hayattaki yerin ne olursa olsun, hayatın senin için inanılmaz olanaklar barındırdığından emin ol. Bilim, sahip olduğun inanca göre aldığın kararlarla dönüştüğün kişi olduğunu % 90 doğruluyor. Hayatta neye odaklanırsan onu elde edersin ve ancak sen odağını kontrol edebilirsin. Ne olmaya karar verdin? veya Hala karar veriyor olabilir misin? Fikrini

Dünyada biri için mümkünse, senin için de mümkündür. Read More »

Çatışmayı kendi içinde yönetmeye başla

Çatışmayı kendi içinde yönetmeye başla

ÇATIŞMA YÖNETİMİ Çatışmayı kendi içinde yönetmeye başla ! Kişiler arası çatışma kaçınılmazdır. Çatışmayı nasıl yönettiğimiz ise bizim bakış açımıza, deneyimlerimize ve el sıkışmak için hazır olduğumuz dinamikleri ne kadar iyi anladığımıza bağlıdır. Oysaki bazılarımız için çatışma kaçınılacak bir durumdur çünkü çatışma ile ilgili düşünceler negatif duyguları çağrıştırır. Bazılarımız içinse çatışma tam aksine bir macera ve/veya

Çatışmayı kendi içinde yönetmeye başla Read More »

14 Şubat Sevgililer Gününü Batırmamanın Yolları

14 Şubat Sevgililer Gününü Batırmamanın Yolları

14 Şubat Sevgililer Gününü Batırmamanın Yolları V-day bizi her zaman ikiye bölmüştür. Bir taraf çok saçma kapitalist sistemin para harcatma yolları vs. derken diğer taraf v-day çok şeker bir gün sevdiceğim ve ben o günü kendimize ayırdık bu da birbirimize vakit ayırmak için müthiş bir fırsat! diyebilir. Hiç umurumda değil ya da zerre kadar ilgilenmiyorum

14 Şubat Sevgililer Gününü Batırmamanın Yolları Read More »

Koçluk kültürü

ŞİRKETİNE NE KADARLIK KOÇLUK KÜLTÜRÜ İSTİYORSUN?

ŞİRKETİNE NE KADAR KOÇLUK KÜLTÜRÜ İSTİYORSUN?   Koçluk Kültürü Koçluk Kültürü Yaratmak Sorunun biraz absürt göründüğünün farkındayım ancak konu koçluk kültürü ve değişimse derinlemesine düşünülmesi gereken asıl soru budur.  Çünkü, Koçluk kültürü yaratma süreci talepkardır. Yaşayan bir koçluk kültürü ise talep etmekten çok daha fazlasına ihtiyaç duyar. Bu nedenle zamanınızı ve enerjinizi en başından doğru

ŞİRKETİNE NE KADARLIK KOÇLUK KÜLTÜRÜ İSTİYORSUN? Read More »

Konuşkan Müşteri ile Koçluk Seansını nasıl Yönetirim?

Koçlukta Konuşkan Danışanlarla Nasıl Baş Ederim?

Koçlukta konuşkan danışanlarla nasıl baş ederim? koçluk oturumunu  dengede tutmak için ne yapmalıyım? Birçok koç seans almaya başladığı andan itibaren danışanlarıyla ilgili seans sırasında ya da sonrasında iç hesaplaşma yaşar. Kimi zaman bu hesaplaşma kendisine yönelik olsa da kimi zamansa bunlar danışanla ilgili olabilir. Bence çoğumuz bu deneyimle en az bir kez karşılaştık. Kimlerle mi dersiniz?

Koçlukta Konuşkan Danışanlarla Nasıl Baş Ederim? Read More »

Liderlik

“Güç İnsanları Yozlaştırıyor.”

“Güç İnsanları Yozlaştırıyor.” Lord Acton. Liderleri A noktasından B noktasına getiren değerli davranış kalıpları vardır. Empati, takdir etme, teşekkür sunma, iş birliği, paylaşım, açıklık ve cömertlik gibi kişilik özellikleri liderlerin duygusal ve sosyal zekalarını zenginleştirir, besler ve güçlendirir. Tüm bu değerli davranış kalıplarına bağlı yaşadıkça ve insanı iyi kılan bu özelliklere sahip oldukça kariyer basamaklarını

“Güç İnsanları Yozlaştırıyor.” Read More »

Etkili Koçluk için 9 Temel Prensip

Etkili Koçluk Yaklaşımı için 9 Temel Prensip

ETKİLİ KOÇLUK YAKLAŞIMI İÇİN 9 TEMEL PRENSİP   Koçluk ve Mentorluk bir anlamda öğrenme ilişkisidir. Danışanın, kendi hayatının sorumluluğunu alma, öz-kaynaklarını keşfetme, potansiyelini açığa çıkarma ve arzu ettiği değerli sonuçları başarma yollarını öğrenme sürecidir.     Öğrenme değişimin kalbindedir. Koçluk ve Mentorluk iki insanın sadece bir araya gelerek etkileşimde bulunduğu ya da sohbet ettiği bir

Etkili Koçluk Yaklaşımı için 9 Temel Prensip Read More »

Koçluk Nedir?

Koçluk, danışan ve diğer paydaşlar için arzu edilen ve sürdürülebilir değişimi teşvik etmek için yapılandırılmış fayda sağlamayı amaç edinen odak etkileşim, uygun strateji, araç ve tekniklerin kullanılmasını içeren bir insani gelişim sürecidir (Bachkirova, Cox ve Clutterbuck, 2017). Bununla birlikte Rosinski’ye göre koçluk, bireylerin anlamlı ve önemli hedeflere ulaşma potansiyelinin serbest bırakılmasını kolaylaştırma sanatıdır (2003, s.4).

Koçluk Nedir? Read More »

Koçluk ve Diğer Disiplinlerin Farkı Nedir?

Bob Bates (2015) Büyük koçluk modelleri için küçük kitabında Koçluğu diğer disiplinlerden nasıl ayırdığını anlatan bir metafor geliştirmiştir. Bu metafor ‘araba sürmeyi öğrenmek’  temeliyle açıklanmıştır. *Bir danışman size araba sürmek için en uygun araç hakkında bilgi verecektir. *Bir terapist, araba kullanmakla ilgili endişelerinizi gidermeye çalışacaktır. *Bir mentor, araba kullanmakla ilgili tecrübelerini sizinle paylaşacaktır. *Bir Koç

Koçluk ve Diğer Disiplinlerin Farkı Nedir? Read More »